Eine Aufgabe, für die Ihr Herz schlägt

Durchführung aller operativen Personalprozesse von Eintritt bis Austritt
Termingerechte Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs-, arbeits-, tarif- und einzelvertragsrechtlichen Regelungen und Vorschriften für einen definierten Mitarbeiterkreis
Ansprechpartner für die Mitarbeiter aus allen Standorten, Führungskräfte sowie Behörden
Melde- und Bescheinigungswesen
Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Mitarbeit und Übernahme von HR-Projekten
Interaktion mit der Mitarbeitervertretung

Ein Profil, das Sie zu uns führt

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Tätigkeit
Erfahrung im Personalwesen notwendig, Zusatzkenntnisse für die Gehaltsabrechnung wünschenswert
Sie haben Freude daran, durch Ihr dienstleistungsorientiertes und freundliches Auftreten Lösungen für alle Themen und Belange im Personalbereich zu finden
Optimierungspotenziale erkennen und Verbesserungen anregen
Teamorientierung, Einsatzbereitschaft und Flexibilität zeichnen Sie genauso aus wie Ihre selbstständige, strukturierte, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise

Einen langfristigen Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen Umfeld mit dem nötigen Spielraum zum Einbringen Ihrer Ideen
Strukturierter und umfassender Einarbeitungs-Prozess
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima mit 30 Tagen Urlaub und einem weiteren Tag bezahltem Frei
Eine regelmäßig steigende Vergütung nach Tarif (AVR)
Zusätzlich zu dem Gehalt zahlen wir jeden Monat prozentual zum Entgelt in eine betriebliche Altersversorgung (ZVK)
zusätzliche Arbeitgeberangebote, z.B. Sportangebote, Home-Office Möglichkeit, Betriebsarzt, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Jobrad, Zuschuss VWL, Jahressonderzahlung,…
Eine vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Aufgabe

Fr. Helga Voggenauer (HR) unter 08052 / 171 - 1252 oder

Hr. Peter Wichelmann (GF) unter 08052 / 171 - 1200